직원 채용·노무·보험

주 15시간 미만 근로계약서: 초단시간 알바·휴게·시간 기록

초단시간 근로자도 근로조건을 서면으로 정해야 합니다. 시간 기준에 따른 주휴·퇴직금·보험 적용은 실제 소정근로시간으로 확인하세요.

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편집·운영: 김선영 · 참고 기준: 근로기준법·시행령

직원 채용·노무·보험 전체 흐름에서 이 단계 앞뒤의 준비를 함께 확인하세요.

주휴수당 계산기: 알바 시급·주 근로시간·개근 조건 확인자료를 입력하거나 확인할 항목을 점검하세요.관련 도구 사용하기 →

어떤 순서로 확인하면 되나요?

확인 01

주별 약정 근무시간

확인 02

근무일별 시간·휴게

확인 03

변경·대체근무 기록

주의: 적용 조건을 확인하세요

계약 명칭보다 실제 근로관계와 시간을 기준으로 판단합니다.

다음 행동: 공식 제공처에서 확인하기

고용노동부 노동포털https://labor.moel.go.kr/

출처와 적용 기준

문서 수정일: 2026-10-11. 수정일은 법령의 시행일이나 공고의 적용일과 다릅니다. 지역·대상 조건과 예산·접수 상태는 신청 당일 공식 자료를 확인하세요.

이 문제와 함께 확인하는 실무 가이드

주휴수당 지급 조건: 주 근무시간·개근·시급 계산 확인주휴수당은 소정근로시간과 소정근로일 개근 등 요건을 확인합니다. 통상 근로자 주 40시간·5일 기준 비교 모델에서는 주시간 ÷ 40 × 8 × 시급으로 계산합니다.내용 확인하기 →알바 근로계약서 양식: 고용노동부 표준계약서·근무시간 작성근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일 등 조건을 적고 근로자에게 교부합니다. 단시간 근로자는 근무 요일별 시간도 명확히 정하세요.내용 확인하기 →개인사업자 직원 채용: 근로계약서·4대보험·급여 관리 준비첫 직원 채용은 근로조건 서면 교부와 보험별 사업장·취득 신고를 준비하는 일입니다. 급여·원천세·명세서 관리도 시작하세요.내용 확인하기 →