사업 변경·양도양수

영업 양도 직원 고용승계: 근속·퇴직금·미지급임금 책임

영업 양도에서 고용 승계는 거래 실질과 근로관계를 함께 봅니다. 근로기간·임금·퇴직금 책임을 양도인·양수인 계약만으로 일방 변경하지 마세요.

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편집·운영: 김선영 · 참고 기준: 민법·관련 계약

사업 변경·양도양수 전체 흐름에서 이 단계 앞뒤의 준비를 함께 확인하세요.

영업 양도양수 체크리스트: 매출·권리금·채무·승계 점검자료를 입력하거나 확인할 항목을 점검하세요.관련 도구 사용하기 →

어떤 순서로 확인하면 되나요?

확인 01

재직 직원·근속·조건

확인 02

고용 승계 범위

확인 03

퇴직금·미지급금 책임

주의: 적용 조건을 확인하세요

근로자의 권리를 당사자 사이의 면책 조항만으로 없앨 수는 없습니다.

다음 행동: 공식 제공처에서 확인하기

법률구조공단https://www.klac.or.kr/

출처와 적용 기준

문서 수정일: 2026-10-11. 수정일은 법령의 시행일이나 공고의 적용일과 다릅니다. 지역·대상 조건과 예산·접수 상태는 신청 당일 공식 자료를 확인하세요.

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