직원 채용·노무·보험

알바 급여 계산기: 시급·유급 근무시간으로 수당 전 기본급 계산

시급과 유급 근무시간으로 기본 임금을 계산합니다. 주휴·연장·야간·공제는 별도로 확인해 명세서에 더해야 합니다.

처음 게시: · 수정:
편집·운영: 김선영 · 참고 기준: 근로기준법·시행령

직원 채용·노무·보험 전체 흐름에서 이 단계 앞뒤의 준비를 함께 확인하세요.

조건을 입력하세요

견적·계약·실제 자료의 값을 입력하세요. 단위를 확인하면 입력 오류를 줄일 수 있습니다.

허용 범위: 0~1,000,000 원. 빈칸 대신 0이면 0을 입력하세요.

허용 범위: 0~1,000 시간. 빈칸 대신 0이면 0을 입력하세요.

계산식과 입력 범위

수당·공제 전 기본 임금 = 시급 × 유급 근무시간

입력 단위는 아래 항목별 표시를 따릅니다. 같은 기간의 금액을 넣고, 누락된 비용은 실제 자료에서 따로 확인하세요. 입력 오류가 있으면 결과를 표시하지 않습니다.

계산 모델 버전 2026-10-11.1

가상 입력으로 계산해 보기

아래 값은 계산 방법 설명을 위한 가상 입력입니다. 실제 가격·계약·거래·개인 자료가 아니며 지급·승인·매출·법적 판단을 보장하지 않습니다.

설명용 가상 입력
항목값
시급12,000 원
유급 근무시간80 시간

수당·공제 전 기본 임금: 960,000원

같은 계산 엔진으로 산출한 가상 결과
항목값

수당·공제 전 기본 임금 = 시급 × 유급 근무시간

입력한 조건을 적용한 참고값입니다.

주의: 적용 조건을 확인하세요

입력·작성 결과는 준비용 초안입니다. 실제 자료와 해당 공식 기준을 대조하세요.

다음 행동: 공식 제공처에서 확인하기

고용노동부 노동포털https://labor.moel.go.kr/

출처와 적용 기준

문서 수정일: 2026-10-11. 수정일은 법령의 시행일이나 공고의 적용일과 다릅니다. 지역·대상 조건과 예산·접수 상태는 신청 당일 공식 자료를 확인하세요.

이 문제와 함께 확인하는 실무 가이드

알바 4대보험 가입조건: 근무시간·고용기간·급여 공제 확인알바의 보험 적용은 월·주 시간 외에도 고용 기간과 보험별 예외를 봅니다. 급여에서 공제하기 전에 실제 자격 취득을 확인하세요.내용 확인하기 →알바 근로계약서 양식: 고용노동부 표준계약서·근무시간 작성근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일 등 조건을 적고 근로자에게 교부합니다. 단시간 근로자는 근무 요일별 시간도 명확히 정하세요.내용 확인하기 →개인사업자 폐업신고 방법: 홈택스 온라인 신청·처리 확인홈택스 휴·폐업 신고에서 대상 사업장, 실제 폐업일과 사유를 확인해 신청합니다. 세금 신고·인허가·보험·시설 계약은 별도 목록으로 정리하세요.내용 확인하기 →